Individuele coaching Persoonlijk professioneel Hoe kan ik mijn invloed vergroten? Hoe kan ik krachtiger en assertiever worden? Hoe kan ik goed leidinggeven zonder mezelf te verliezen? Hoe krijg ik weer meer energie uit mijn werk? Is deze functie wel iets voor mij? Ik heb het gevoel dat iedereen aan mij trekt. Hoe krijg ik de regie terug? Waarom loop ik steeds tegen dezelfde problemen aan? Hoe kan ik omgaan met tegenwerking? Herkent u zichzelf in een van deze vragen? Of heeft u andere vragen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, omgaan met conflicten, professionele dilemma’s, etc? Dergelijke vragen hebben altijd te maken met u als persoon, vaak in samenhang met uw functie. Een individueel coachingstraject biedt u ondersteuning bij het vinden van uw antwoorden, zodat u weer verder kunt. Samen met u diepen wij uw coachvraag uit op zoek naar waar het echt om gaat (onderliggende vraag) en stellen we een coachingstraject samen. Wij helpen u om door middel van oefening, onderzoek en bewustwording uw persoonlijk professioneel handelen te verbeteren. Afhankelijk van uw coachvraag kunnen wij gebruik maken van een CADT® Competentiemeting. Hiermee krijgt u onder andere zicht op uw talenten en valkuilen en hoe u hiermee om kunt gaan. (Zie ook onze CADT®-pagina) Coaching on the job Coaching ’on the job’ kan deel uitmaken van een coachingstraject. De coach observeert u terwijl u ‘in actie’ bent tijdens uw werk en bespreekt in het daarop volgende coachingsgesprek de feedback. Coaching on the job kan verschillende vormen aannemen. Het scala varieert van lesobservaties in het onderwijs, het observeren van managers in hun interactie met individuen en teams tot het ‘in’luisteren bij telefoongesprekken van medewerkers met klanten. Als u meer wilt weten over onze individuele coaching, kunt u hier de brochure ‘Individuele coaching’ aanvragen.